Fejlfinder eller guldgraver
Gode resultater skabes af mennesker, som indgår i velfungerende relationer i et inkluderende og anerkendende arbejdsfællesskab.
At vælge en anerkendende tilgang er første skridt.
Når du har en anerkendende tilgang…
- ser du, at der i ethvert samspil er noget positivt, der kan bygges videre på
- evner du at tillade andre oplevelser af virkeligheden - at favne flere forståelser, sandheder og betydninger
- fokuserer du på ressourcerne og værdierne – uden at lægge låg på problemerne
- forstår du, at der bag enhver adfærd er en positiv hensigt
- registrerer du i stedet for at vurdere
- kan du skelne du mellem at anerkende og acceptere
Mennesker motiveres bedst til udvikling, når vi arbejder mod et positivt mål. Når vi gør op med problemtænkningen til fordel for ressourcetænkningen.
Der arbejdes i en vekselvirkning mellem oplæg, praktiske øvelser og refleksion.
